在确保企业遵守外部行的要求方面，管理者可以采取以下几点措施：
建立合规团队：组建专门的合规团队或部门，负责监督和执行企业的合规，确保企业各项活动符合外部行的要求。
制定内部合规：制定明确的内部合规和流程，确保员工了解并遵守外部行的相关规定。可以通过内部培训、宣传和沟通等方式提高员工的合规意识。
定期进行合规检查：定期进行内部合规检查和审计，发现并纠正违规行为，及时采取措施避免类似问题再次发生。
与外部专业机构合作：与专业的法律机构或顾问合作，及时获取外部行的最新信息和法规变化，避免因法规不熟悉而导致的违规风险。
加强沟通与监督：建立健全的内部沟通机制，鼓励员工主动报告违规行为或潜在风险。同时，加强对各级管理人员的监督，确保他们能够示范遵守外部行的要求。
处罚与奖励并重：对于违反外部行规的员工和部门，及时进行处理和处罚，以震慑违规行为。同时，对于遵守规定并且在合规方面表现优秀的员工和部门，给予奖励和激励，形成正向激励机制。
不断学习和改进：及时关注外部行规的变化，不断学习和改进企业的合规管理体系，保持合规的及时性和有效性。
以上措施可以帮助企业管理者确保企业遵守外部行的要求，降低违规风险，增强企业的合规能力和竞争优势。