行政指令是一种管理方法，通常用于传达管理者的决策和要求。与其他管理方法相结合使用可以提高管理的效率和效果。以下是一些建议：
结合目标管理：行政指令应该与明确的目标和指标结合使用，确保员工知道他们需要达成什么目标，以便更好地执行指令。
与激励机制结合：行政指令可以与激励机制相结合，例如奖励制度，以激励员工更好地执行指令并达成目标。
与培训和发展结合：有时员工可能无法完全理解或执行行政指令，因此管理者可以结合培训和发展计划，帮助员工更好地理解和执行指令。
与沟通和反馈结合：管理者在发布行政指令时应该与员工进行充分沟通，解释背后的原因和重要性，同时定期提供反馈，以便员工知道他们的执行情况如何。
与团队建设结合：管理者可以利用行政指令来促进团队合作和协作，使团队成员更好地协同工作以完成任务。
案例：某公司为了提高生产效率，颁布了一项行政指令，要求员工每天减少5%的生产成本。为了更好地执行这一指令，公司结合了目标管理，制定了具体的降低成本目标，并与激励机制相结合，设立了奖励制度。此外，公司还进行了培训，帮助员工了解如何降低成本，定期进行沟通和反馈，以及促进团队建设，让员工共同努力实现这一目标。