一年以上没签合同会赔双倍工资吗

来源：风匀科技网

在中国劳动法中，如果劳动者和用人单位未签订书面劳动合同或者未按照规定报送劳动关系信息，用人单位应当按照劳动者工作报酬的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着，如果雇主没有与员工签订书面劳动合同或者未按规定向劳动部门报送劳动关系信息，员工有权要求用人单位支付赔偿金，金额为其工资的二倍。

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