根据劳动合同法劳动合同应当约定什么

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当约定以下内容：双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间和休息、休假、社会保险、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、合同期限和解除、违约责任、争议处理等条款。此外，根据不同的职业和工作特点，合同还可以约定特殊条款，如试用期、保密协议、竞业、知识产权等。

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